Jobrotation est une méthode danoise originale répondant à deux finalités : le développement de la formation des salariés d’une part, et la qualification et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi de l’autre. Un salarié en entreprise est envoyé en formation ; se crée ainsi un poste de remplacement sur lequel on positionne un demandeur d’emploi. Il s’agit de faire d’une pierre deux coups : d’un côté on améliore la qualification des salariés, tout en facilitant la réinsertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
La suite... | Réagir à cet articleLa fermeture des chantiers navals en 1988 a laissé en friche un territoire de 42 Ha situés au nord du centre ville de Dunkerque. Le projet Grand Large s’intègre dans la stratégie globale du programme Neptune (1ère phase), qui avait pour objectif de retourner la ville vers ses bassins maritimes, en reliant le port au centre ville. Cependant, il adopte une démarche innovante avec l’ambition annoncée de bâtir un quartier 21.
La suite... | Réagir à cet articleJardin d’enfants, école, infirmières mobiles, ateliers pour personnes handicapées, médecin, café, épicerie … Non, nous ne sommes pas dans une capitale régionale mais à Langenegg, petite commune rurale de 1080 habitants dans le Vorarlberg en Autriche. Participation des habitants, accompagnement des entreprises, développement des énergies renouvelables, mobilité, éco-construction et création du Talent, monnaie locale, sont les clés du succès et le résultat d’une politique communale fortement engagée dans le développement durable. Mais tout cela ne s’est pas construit en un jour…
La suite... | Réagir à cet articleSite réalisé par Lib-Consulting