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2024 : Toutes championnes, Tous champions !

Utiliser le sport pour décloisonner les parcours et remobiliser les personnes éloignées de l’emploi, telle est l’ambition du projet "Toutes championnes, tous champions", porté par la Maison de l’emploi du territoire de Plaine Commune et Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC).



L’objectif est de permettre à 1000 personnes (500 habitants de Seine-Saint-Denis, dont 70% du territoire de Plaine Commune, et 500 habitants de Paris) d’occuper des emplois dans les secteurs économiques les plus dynamisés par les jeux olympiques et paralympiques de Paris en 2024 : l’hôtellerie, la restauration, la sécurité, les transports, le bâtiment, les travaux publics… Ce projet a été inspiré de ce qui avait été mis en place dans le cadre de l’Euro en 2016 pour les métiers de la sécurité et de l’accueil. L’ambition est également de développer et d’améliorer les partenariats entre les territoires de Plaine Commune et de Paris.

Au-delà du défi professionnel, chaque bénéficiaire va également relever un défi sportif personnalisé. L’idée est de remettre au cœur des parcours d’insertion le sport et ses valeurs. En facilitant la mobilité des personnes, en améliorant leur santé… le sport est aussi un moyen de lever certains freins à l’emploi.

Chaque participant bénéficiera également d’un accompagnement pour favoriser l’acquisition des savoirs de base, des compétences numériques, l’amélioration de leurs compétences linguistiques et l’appropriation des codes du monde du travail.

Toutes championnes, tous champions a été lauréat de l’appel à projets 100% inclusion, dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC)* et est cofinancé par le Fonds social européen.

Ce projet a été présenté lors de la Journée des initiatives territoriales pour l’emploi (JITE), organisée à Paris le 27 juin 2019.

Pour en savoir plus : les projets 100% inclusion

* Le Plan d’investissement dans les compétences, piloté par le ministère du Travail, se fixe les ambitions suivantes :

  • Former 1 million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail ;
  • Répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;
  • Contribuer à la transformation des compétences, notamment liée à la transition écologique et à la transition numérique.